Ob es sich um Fest- oder Temporäranstellungen handelt, unsere Lösungen werden an Ihre Bedürfnisse angepasst und erzeugen keine Risiken oder Kosten in Bezug auf Personalsuche oder Anstellungsprämien.

Die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer langen Abwesenheit aufgrund eines Unfalls oder einer Krankheit stellt sowohl den Mitarbeiter als auch das Unternehmen vor Herausforderungen. Während dieser sensiblen Phase unterstützen unsere Spezialisten beide Seiten, beziehen bei Bedarf das Team oder den Vorgesetzten des Mitarbeiters ein und vermitteln mit den öffentlichen Sozialversicherungen oder anderen Interessengruppen.

Unser Development Assessment Center wird in Gruppen von 6 bis 8 Personen durchgeführt und ist ein besonders effizientes Instrument aufgrund seines zielgerichteten Einsatzes und seiner Schnelligkeit. Ziel ist es, die persönlichen Fähigkeiten Ihrer (zukünftigen) Mitarbeiter zu identifizieren und deren Persönlichkeitsmerkmale hervorzuheben.

Wir bieten Ihren Mitarbeitern Schulungen am Arbeitsplatz an, damit diese ihr Tagesgeschäft besser meistern und auf die Herausforderungen der heutigen Welt optimal vorbereitet sind.