Unser Development Assessment Center wird in Gruppen von 6 bis 8 Personen durchgeführt und ist ein besonders effizientes Instrument aufgrund seines zielgerichteten Einsatzes und seiner Schnelligkeit. Ziel ist es, die persönlichen Fähigkeiten Ihrer (zukünftigen) Mitarbeiter zu identifizieren und deren Persönlichkeitsmerkmale hervorzuheben.

Ziel ist es, Sie bei der Entwicklung Ihrer Personalmanagementstrategien sinnvoll zu unterstützen.

Der IPT-Trick

Unterstützen Sie Ihre Entscheidungsfindung
Verwenden Sie ein Assessment, um persönliche Fähigkeiten zu identifizieren und Persönlichkeitsmerkmale hervorzuheben. So können Sie Ihre Entscheidungen auf der Grundlage echter Daten treffen und Ihre Beschlüsse bei einer internen Reorganisation oder einem Engagement für eine Schlüsselposition besser abstützen.

Dank des Assessment-Berichts konnten wir unsere Auswahl auf der Grundlage echter Daten und nicht auf der Grundlage von Wahrnehmungen treffen. Die Professionalität und die Fähigkeit der Assessoren, positive Botschaften zu vermitteln, ermöglichten es uns, den Mitarbeitern umfassende und zum Nachdenken anregende Berichte zu liefern.

Filippo Tami

CEO, Croce Verde.