Rekrutierung und Payrolling
Rekrutierung und Payrolling
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Ob feste oder temporäre Anstellungen, unsere Lösungen können an Ihre Bedürfnisse angepasst werden und bergen kein Risiko und keine Kosten in Bezug auf Personalsuche oder Anstellungsprämien. Die Eignung des zukünftigen Mitarbeiters für die Stelle kann vorab im Rahmen von Kurzzeitpraktika überprüft werden. Unsere Experten der beruflichen (Wieder-) Eingliederung unterstützen Sie bei der Rekrutierung und Anstellung Ihres zukünftigen Mitarbeiters.​
Unsere Garantien:
  • Massgeschneiderte Rekrutierung ohne Risiko dank der detaillierten Kenntnis der Ressourcen der vorgeschlagenen Personen
  • Die Einstellung von motivierten Mitarbeitern, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.
  • Keine Kosten für die Personalsuche oder Prämien im Falle einer Anstellung
  • Keine Gewinnmarge im Falle einer Temporäranstellung
  • Begleitung des Beschäftigungsverhältnisses durch neutrale und erfahrene Experten der beruflichen (Wieder-) Eingliederung
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Anstellungserleichterungen (z.B. Einarbeitungszuschüsse oder Schulungen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit)
  • Die Garantie einer akkreditierten Personalvermittlung, Mitglied von Swissstaffing
Ein Payrolling-Service
Sie arbeiten mit verschiedenen Sozialversicherungen und Institutionen zur beruflichen Wiedereingliederung zusammen und wünschen sich einen einzigen Ansprechpartner für den Personalverleih? Wir organisieren für Sie das Payrolling in Zusammenarbeit mit Ihren üblichen Partnern.

Der IPT-Trick

Beurteilen Sie die Fähigkeiten in der Praxis.
Die Aufnahme von Kandidaten für ein Kurzzeitpraktikum kann hilfreich sein, um deren Fähigkeiten konkret einzuschätzen und ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu beobachten. So überprüfen Sie die richtige Übereinstimmung zwischen dem zukünftigen Mitarbeiter und der zu besetzenden Stelle.

"Ein Praktikum in unserem Unternehmen ermöglicht es den von IPT begleiteten Personen, ihre Wiedereinstiegsfähigkeit zu testen und bei Bedarf gemeinsam mit unseren Mitarbeitern zu konsolidieren. Seit Mai 2018 haben wir 10 von IPT begleitete Personen bei uns empfangen und 3 von ihnen wurden eingestellt." Francisco Marquès, Personalchef, Novadelta.

Francisco Marquès

Personalchef, Novadelta